วิธีการค้นหางาน หากคุณรู้สึกพร้อมสำหรับการหางานใหม่ จุดเริ่มต้นที่ดีอาจเป็นการได้รับคำติชมเกี่ยวกับการทำงานเดิมของคุณ คุณสามารถดูได้ว่าอะไรได้ผลและอะไรไม่ได้ผล จากนั้น ดำเนินการเพื่อเรียนรู้จากความคิดเห็นนั้นและปรับเปลี่ยนต่อไป
ขั้นต่อไป พยายามให้ไทม์ไลน์และผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าของคุณเป็นไปตามความเป็นจริง การหางานอาจใช้เวลานานกว่าที่คุณคาดหวัง แต่คุณสามารถเพิ่มโอกาสได้ด้วยการเปิดใจกว้างมากขึ้นเกี่ยวกับบทต่อไปของคุณ การมีตัวเลือกที่แคบเกินไปอาจทำให้การค้นหางานของคุณใช้เวลานานกว่าที่คุณคาดหวัง อ่านต่อ รับเงินคืนIRS คืออะไร
สุดท้ายนี้ โปรดจำไว้ว่าการหางานนั้นเป็นงานในตัวเอง ดังนั้นให้ปฏิบัติต่อมันเช่นนั้น การจัดโครงสร้างวันของคุณด้วยกิจวัตรที่ดีสามารถช่วยให้คุณรู้สึกมีแรงบันดาลใจมากกว่าสิ้นหวัง
สรุป วิธีการค้นหางาน
เมื่อเริ่มต้นการหางาน ให้คาดหวังการเตรียมตัวล่วงหน้าและการค้นหาจิตวิญญาณเล็กน้อย การกำหนดกลยุทธ์เป็นก้าวแรกที่ดี: การกำหนดลำดับความสำคัญและเป้าหมายก่อนเริ่มหางานจะช่วยคุณได้ในระยะยาวเท่านั้น
- รู้ลำดับความสำคัญของคุณ
การหางานอาจใช้เวลาตั้งแต่สัปดาห์ถึงเดือนหรืออาจเป็นปีก็ได้ และความต้องการงานบางประเภทอาจมีความผันผวนตามเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลง การตั้งความคาดหวังที่สมจริงเป็นวิธีหนึ่งในการรักษาความแข็งแกร่งและการมองโลกในแง่ดี ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาและพลังงานไปในทางที่ถูกต้อง
ขั้นแรก พิจารณาเป้าหมายสุดท้ายของคุณ ทำไมคุณถึงกำลังมองหางาน? นอกเหนือจากคำตอบที่ชัดเจน นั่นคือเงินเดือน งานยังสามารถให้สิ่งที่จับต้องไม่ได้ที่สำคัญ เช่น ความสำเร็จ ความท้าทายทางวิชาชีพ โอกาสในการสร้างเครือข่ายใหม่ๆ และการก้าวขึ้นสู่งานในฝันของคุณ พิจารณาจัดอันดับสิ่งที่จับต้องไม่ได้เหล่านี้ตามลำดับความสำคัญส่วนบุคคล แบบฝึกหัดค้นหาจิตวิญญาณนี้สามารถช่วยให้คุณระบุโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับคุณและเป้าหมายของคุณได้
การรู้ว่าเหตุใดคุณจึงมองหางาน และคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ สามารถช่วยให้คุณระบุโอกาสที่อาจได้รับผลตอบแทนสูงสุด
- แยกสิ่งที่ไม่สามารถต่อรองได้และสิ่งที่น่ามีออกจากกัน
รู้จักตัวเองและรู้สภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติของคุณ คิดถึงคุณลักษณะของผู้จัดการและทีมในอุดมคติของคุณเพื่อระบุโอกาสที่จะทำให้คุณพร้อมสำหรับความสำเร็จ คุณอาจไม่สามารถประเมินแต่ละสิ่งเหล่านี้ได้อย่างแท้จริงจนกว่าคุณจะพูดคุยกับใครบางคนเกี่ยวกับบทบาทที่เป็นไปได้หรือการสัมภาษณ์ แต่คุณอาจสามารถทราบเบาะแสในการโพสต์งานได้
คุณประสบความสำเร็จภายใต้การควบคุมดูแลขั้นต่ำหรือชอบผู้ชี้แนะหรือไม่? การลงประกาศรับสมัครงานเพื่อเริ่มต้นด้วยตนเองอาจบ่งบอกว่าคุณถูกคาดหวังให้ทำงานเชิงรุกด้วยตัวเอง
คุณต้องการสื่อสารด้วยวิธีใด: อีเมลที่คิดมาอย่างดี การสนทนาแบบกะทันหันที่โถงทางเดิน หรือการพูดคุยแบบตัวต่อตัวโดยเฉพาะ
คุณรู้สึกกระปรี้กระเปร่าจากบรรยากาศที่เปิดกว้างและคึกคัก หรือคุณทำงานได้ดีที่สุดในพื้นที่ที่เงียบสงบและเป็นส่วนตัวหรือไม่? หากประกาศรับสมัครงานหรือเว็บไซต์ให้ข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร คุณอาจสามารถรวบรวมข้อมูลเล็กๆ น้อยๆ เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานได้
จำเป็นต้องมีสิทธิประโยชน์บางอย่าง เช่น ประกันสุขภาพหรือค่าลาหยุดหรือไม่? เมื่อคุณระบุตัวผู้ฝ่าฝืนได้แล้ว สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมใดที่ดึงดูดคุณ สิ่งต่างๆ เช่น ของว่างเพื่อสุขภาพ ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น และการแต่งกายที่สบายๆ สามารถลดความเครียดและเพิ่มคุณภาพชีวิตได้
สิ่งดีๆ เหล่านี้อาจเป็นสิ่งที่ต้องพิจารณาหากคุณได้รับการเสนองานหลายตำแหน่งที่ตรงกับเงินเดือนและสวัสดิการที่ต้องมี
บอร์ดงานคืออะไรกันแน่?
เป็นเว็บไซต์ที่นายจ้างสามารถลงประกาศตำแหน่งงานว่างหรือตำแหน่งงานว่างได้ และผู้หางานสามารถค้นหาโอกาสในสาขาที่ตนเองสนใจได้
เมื่อใดที่คุณควรใช้กระดานงาน?
การหางานเกือบทั้งหมดควรมีการค้นคว้าและสมัครงานผ่านทางประกาศรับสมัครงาน เป็นแนวปฏิบัติที่ดีและสามารถช่วยปรับทิศทางคุณให้สอดคล้องกับข้อกำหนดสำหรับงานระดับต่อไป อุตสาหกรรมใหม่ หรือบทบาทประเภทการกลับเข้าใหม่ที่คุณกำลังมองหา
แต่ระวังอย่าให้ตัวเลขครอบงำ: บอร์ดงานที่ตีได้หนักอาจโฆษณาถึงอัตราความสำเร็จที่สูงอย่างน่าประทับใจ โปรดทราบว่าคุณต้องใช้แนวทางที่ดีที่สุดสำหรับคุณและเป้าหมายของคุณ นั่นเป็นสาเหตุว่าทำไมการทำความเข้าใจว่างานประเภทใดที่คุณน่าจะถูกพิจารณามากที่สุดจึงเป็นเรื่องสำคัญ
ตารางงานจะมีประโยชน์มากสำหรับงานบางประเภท โดยเฉพาะงานระดับเริ่มต้น การผลิต และอุตสาหกรรมบริการ แต่อาจไม่ใช่การนำเสนองานว่างที่ถูกต้องแม่นยำสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์หรืองานในสำนักงานของบริษัท
แทนที่จะรับประกันว่าจะมีร้านค้าครบวงจรสำหรับงานต่อไปของคุณ ลองนึกถึงกระดานงานเพื่อสำรวจองค์กรต่างๆ และค้นหาจิตวิญญาณเกี่ยวกับบทบาทที่ดีที่สุดสำหรับคุณ สิ่งเหล่านี้อาจเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การหางานของคุณได้ แต่ไม่ควรเป็นเพียงช่องทางเดียวของคุณ
วิธีการใช้กระดานงาน?
มีกระดานรับสมัครงานที่หลากหลาย ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญทั่วไปไปจนถึงอุตสาหกรรมเฉพาะทางและไซต์ผู้เชี่ยวชาญ งานที่โพสต์บนไซต์ที่ใหญ่กว่าอาจดึงดูดผู้สมัครได้หลายร้อยคน แต่การสมัครผ่านไซต์เฉพาะที่ไม่ค่อยมีคนรู้จักสามารถช่วยให้คุณเห็นเรซูเม่ของคุณโดยผู้สรรหาหรือผู้จัดการการจ้างงาน คุณยังสามารถใช้กระดานงานเพื่อช่วยแจ้งความพยายามในการหางานอื่นๆ ของคุณได้
คณะกรรมการรับสมัครงานเฉพาะกลุ่มสามารถดูแลจัดการผลลัพธ์ภายในอุตสาหกรรม และมีประโยชน์สำหรับตำแหน่งทางอาชีพที่มีลักษณะเฉพาะ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างสรรค์หรือผู้เชี่ยวชาญด้านที่ไม่แสวงหาผลกำไร ท้ายที่สุดแล้ว การสมัครงานออนไลน์ก็ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป แต่มันได้ผล ดังนั้นมันจึงคุ้มค่ากับความพยายาม ถึงกระนั้น คุณอาจไม่ต้องการพึ่งพากระดานงานเพียงอย่างเดียว
เพื่อเพิ่มโอกาสที่ใบสมัครของคุณจะถูกสังเกตเห็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ปรับจดหมายสมัครงานให้เหมาะสมและกลับมาดำรงตำแหน่งอีกครั้ง
รวมคำหลักที่เกี่ยวข้องนายจ้างอาจใช้ซอฟต์แวร์เพื่อสแกนเรซูเม่ หากคำหลักบางคำไม่ปรากฏขึ้น บุคคลนั้นอาจไม่สามารถอ่านเรซูเม่นั้นได้ หากต้องการเพิ่มโอกาสที่จะผ่านระบบติดตามผู้สมัคร ให้ตรวจสอบรายการงานและพยายามรวมคำศัพท์บางคำไว้ในใบสมัครของคุณ
รวมเป้าหมายอาชีพและบทสรุปส่วนตัวสิ่งนี้สามารถปรับเปลี่ยนใบสมัครของคุณให้เป็นแบบส่วนตัวและช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานประเมินความเหมาะสมของคุณได้อย่างรวดเร็ว หากเป้าหมายทางอาชีพของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจอาชีพระยะยาวกับองค์กรหรือในอุตสาหกรรม นั่นก็อาจทำให้ได้คะแนนพิเศษ
ลดความซับซ้อนของรูปแบบเรซูเม่ของคุณการที่แตกต่างจากรูปแบบมาตรฐานอย่างมากอาจทำให้เกิดความไม่ตรงกันที่น่าอึดอัดใจเมื่อระบบผู้สมัครเติมข้อมูลใบสมัครของคุณโดยอัตโนมัติ เก็บประสบการณ์การทำงานของคุณไว้อย่างตรงไปตรงมา โดยระบุตำแหน่งงาน องค์กร และจุดเด่นที่สำคัญไว้ในบรรทัดที่แยกจากกัน สนับสนุนโดย